Você trabalha com metas na sua empresa?
Sabia que ter uma cultura organizacional forte no seu negócio pode ser um aliado para atingir suas metas?
Ter uma equipe engajada com a cultura organizacional faz com que o comportamento de cada um perante o grupo seja animado, criativo e mais produtivo. Portanto, é função do gestor estar alinhado com cada um, dando feedbacks, acompanhando o dia a dia e fazendo one on one.
Aqui na Marvee, aplicamos diversos rituais para manter viva a cultura da empresa, dentre eles:
- Amigo Marveenauta:
“Dele” quem?
Convidamos um dos nossos Marveenautas para ser amigo e braço direito de um novo colaborador nos primeiros dias de empresa.
- Marvee Talks:
É um encontro que acontece com toda a equipe para apresentações dos líderes de cada área, é nesse momento que contamos para os colaboradores sobre algum projeto que está sendo desenvolvido e quais são os planos e objetivos. Geralmente também contamos com a palavra do CEO que fala sobre algo relacionado ao tema do dia. Este encontro ocorre uma vez ao mês e tem duração aproximada de uma hora.
- Academia de líderes:
Encontro que acontece com todos os colaboradores onde um líder fala sobre a sua área, futuros projetos, planos e objetivos. O nosso CEO também participa falando dos nossos valores e atitudes e traz temas relacionados ao Talk do dia.
- Comemorações das conquistas:
Somos um time que comemora cada conquista, acreditamos que assim estamos motivando nossos colaboradores a continuarem buscando resultados. O nosso setor comercial, por exemplo, comemora com buzina sempre que uma nova venda é feita, com sino de mesa quando acontece um agendamento de reunião e com o sino de parede quando alguém do time bate a sua meta pessoal.
Qual é o som da sua conquista?
- Dashboard com dados abertos para todos:
…Acesso a dashboards com os principais indicadores da empresa como novas vendas, churn e faturamento recorrente mensal.
- Acompanhamento das entregas pelas Squads:
Acompanhamento das entregas pela liderança
- Feedz:
Esta é a plataforma de engajamento e comunicação utilizada pela empresa. Através dela nosso time pode realizar ações como feedbacks, reuniões de 1:1, resposta diária do humor, respostas e enquetes e pesquisas, envio de celebrações. Cada ação gera uma pontuação e os colaboradores com maior pontuação são premiados todos os meses.
Esse conjunto de ações que implementamos dentro da Marvee faz com que as nossas Squads trabalhem motivadas por um objetivo em comum, possibilitando que as nossas metas sejam alcançadas. Acreditamos que uma equipe que está alinhada com a cultura, entende que está fazendo parte de algo maior. E na sua empresa, como está a cultura?
